Donderdag 19 mei 2011, Triavium te NijmegenOp donderdag 20 mei jl. organiseerde CKC Seminars het jaarcongrescongres HRM in de Overheid, het platform voor HR professionals werkzaam in de overheid, zoals gemeenten, provincies, Rijksoverheid en landelijke overheden (waterschappen, politie, brandweer, ZBO’s, belastingdienst). Ook deze 3e editie op donderdag 19 mei bieden wij u wederom een gevarieerd programma met keynote sprekers, best practices van HRM managers en directeuren en diverse workshops. Noteer alvast de datum in uw agenda, ook dit jaar hebben we een beperkt aantal plaatsen!Hieronder vindt u een terugblik naar 2010:Na de succesvolle en hooggewaardeerde vorige editie (met ruim 200 deelnemers), is de tweede editie van HRM in de Overheid op donderdag 20 mei 2010 een feit. Ook dit jaar bieden wij een gevarieerd programma met topsprekers op het raakvlak van overheid en HRM, diverse P&O managers die de praktijk belichten en interactieve workshops.
Het centrale thema: Verandering, Vernieuwing, Innovatie en Creativiteit!Het vakgebied van de HR professional heeft gedurende de laatste tien jaar een stormachtige ontwikkeling doorgemaakt. De invoering van elektronisch HRM, strategic sourcing (de vorming van Shared Service Centers), maatschappelijke duurzaamheid, mobiliteit, competentiemanagement, verdere specialisatie van de HR functie…Wat is bovendien de rol van HR in de steeds zakelijker wordende overheid? Hoe ga je mee in de huidige arbeidsmarktsituatie en de ‘war for talent’? HRM in de publieke sector draait om: verandering, vernieuwing, innovatie en creativiteit.
De keynote sprekers vertalen de laatste HRM ontwikkelingen en trends naar de praktijk en zoemen in op:
- Het vergroten van het verandervermogen van publieke organisaties (dr. Marco de Witte)
- Het verbeteren van de (sociale) innovatiekracht van een organisatie door het stimuleren van kansgericht denken en doen (prof.dr. Jeff Gaspersz)
- De vernieuwingskracht van alle generaties. Na de focus op levensfasebewust personeelsbeleid lijkt de evolutie van HRM rijp voor een nieuw tijdperk: generatiemanagement. (dr. Aart Bontekoning)
- De vorming van Shared Service Centers, de invoering van elektronisch HRM, het click-call-face principe en verdere specialisatie van de HR functie, waarbij de afstand tot de medewerkers steeds groter is geworden….. Is het vak nog wel ‘menselijk’? (dr. Willem de Lange)
Met praktijkbijdragen van Kadaster Mobiliteit, Tom van ’t Hek (voormalig hockeycoach), Platform Shared Services bij de Overheid, Koninklijke Marine en Waterschap Rijn en IJssel. Bezoek daarnaast de interactieve workshops en informatiemarkt (zie achterzijde folder) om ervaringen uit te wisselen met collega’s uit uw branche!
HRM in de Overheid is van belang voor……iedereen die zich actief bezig houdt met Human Resource Management binnen de overheid. Zoals: directeuren en managers HRM, personeelsfunctionarissen, managers verantwoordelijk voor organisatie, planning & personeelsontwikkeling, afdelingshoofden P&O, operationeel managers, algemeen en commercieel directeuren, bestuurders P&O, gemeentesecretarissen en beleidsmedewerkers HRM, competentiemanagers, veranderingsmanagers, administrateurs, kennismanagers, organisatieadviseurs, ICT en informatiemanagers en adviseurs op het gebied van HRM.
Inschrijven met € 100,- kortingSchrijf nu in en geniet € 100,- korting indien u abonnee of lid bent van een van de vakbladen, portals of brancheverenigingen waarmee het congres samenwerkt (zie inschrijfformulier). U betaalt slechts € 195,- (non-profit). Bovendien kunt u twee collega’s GRATIS meenemen!
Tot ziens op donderdag 20 mei 2010 in het Triavium te Nijmegen.