Dé jaarlijkse update voor HR professionals werkzaam in de zorg (ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor de gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren).
Noteer alvast in uw agenda:
HRM in de Zorg, 5e editie, dinsdag 20 september 2011
Het jaarcongres is al 4 jaar op rij met ruim 400 deelnemers volgeboekt! Het congres heeft zich inmiddels bewezen als platform voor HR professionals werkzaam in de zorg, zoals ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren. Noteer alvast de datum in uw agenda, ook in 2011 kunnen we maximaal 400 deelnemers toelaten!
Tijdens de 5e editie van HRM in de Zorg bieden we u een gevarieerd programma met topsprekers op het raakvlak van zorg en HRM, diverse P&O managers die de praktijk belichten en interactieve workshops. Voor suggesties voor het programma kunt u contact opnemen met Joke Dielesen, projectmanager, +31(0)40-2146213 of een email sturen naar joke@ckc-seminars.nl
Hieronder vindt u een terugblik naar het programma van 2010:
Op weg naar een HRM beleid in de zorg, dat aantrekkelijk is voor nieuwe medewerkers, zittende medewerkers vasthoudt en productiviteit verhoogt!
AUTHENTIEK ČN EFFECTIEF BLIJVEN…
Als het straks september is weet u, als alles goed gaat, welke politieke partijen hun beloftes mogen gaan waarmaken voor de komende jaren. Wie het ook zijn, vaststaat dat er overal flink bezuinigd moet worden. Het zal veel van mensen in de zorg vragen. Met te weinig handen aan het bed, te veel overheid čn overhead wordt er continue beslag op mensen gelegd. Dat vraagt om leiderschap. Niet alleen van mensen in de top maar eigenlijk van iedereen, die zich verantwoordelijk voelt voor het behalen van gezamenlijke doelen.
Hoe blijft u dan toch, onder de genoemde omstandigheden, in staat om vanuit uzelf uw richting te bepalen. Om situaties te creëren waar mensen elkaar vooral heel veel energie geven omdat ze echt vanuit hun persoonlijke kracht en persoonlijke waarden de juiste dingen aan het doen zijn. Waar mensen rollen spelen die uitdagend zijn en die toch heel erg bij hen passen? Plekken waar u zich onafhankelijk en vrij kunt voelen om de dingen te zeggen die u wilt zeggen, ook al werkt u in een grote hiërarchische organisatie. Even kind kunnen zijn terwijl de omgeving volwassenheid van u vraagt. Uzelf blijven en daardoor juist effectief zijn. Kortom, authenticiteit, zingeving en innerlijke drijfveren blijven juist in deze tijd belangrijke buffers om veranderingen en energievreters de baas te kunnen blijven.
Laat u vanuit die gedachte op 21 september inspireren om uw eigen leiderschap weer een nieuwe impuls te geven, met onderwerpen en business cases waar u mogelijk dagelijks mee te maken krijgt. Vragen als hoe houdt u het wij-gevoel vast, hoe creëert u een goed doordacht personeelsbeleid in deze tijd?, hoe kan een gefundeerde strategische personeelsplanning u rust en ruimte in het hoofd geven? en hoe ga ik om met de generaties na mij? komen gedurende de dag bij verschillende sprekers aan bod. Zij geven u de gelegenheid om vanuit uw HR bril uw mening te vormen, te geven en te vertalen naar uw eigen praktijk. Op uw eigen authentieke en effectieve wijze!
Rick Willemsen, Leiderschapstrainer en coach, Vergouwen Overduin
Inschrijven
Schrijf u tijdig in, ook dit jaar bieden wij plaats voormaximaal 400 deelnemers! Indien u abonnee of lid bent van een van de vakbladen, portals of brancheverenigingen waarmee het congres samenwerkt (zie inschrijfformulier) geniet u € 100,- korting. U betaalt slechts € 195,- (non-profit). Bovendien kunt u twee collega’s GRATIS meenemen! Bent u niet werkzaam in de non-profit sector, dan betaalt u € 495,- excl. BTW per persoon.
Meld u nu aan via het inschrijfformulier!
HRM in de zorg is van belang voor….
HRM in de zorg is van belang voor iedereen die zich actief bezighoudt met Human Resource Management. Tot de doelgroep behoren onder andere directeuren en managers HR(M), personeelsfunctionarissen, managers verantwoordelijk voor organisatie, planning & personeelsontwikkeling, bestuurders HRM, afdelingshoofden, operationeel managers, lijnmanagers, algemeen en commercieel directeuren, competentiemanagers, veranderingsmanagers, kennismanagers, organisatieadviseurs, ICT-managers en adviseurs op het gebied van HRM, afkomstig uit de zorgsector (ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor de gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren).
Noteer alvast in uw agenda:
HRM in de Zorg, 5e editie, dinsdag 20 september 2011
Het jaarcongres is al 4 jaar op rij met ruim 400 deelnemers volgeboekt! Het congres heeft zich inmiddels bewezen als platform voor HR professionals werkzaam in de zorg, zoals ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren. Noteer alvast de datum in uw agenda, ook in 2011 kunnen we maximaal 400 deelnemers toelaten!
Tijdens de 5e editie van HRM in de Zorg bieden we u een gevarieerd programma met topsprekers op het raakvlak van zorg en HRM, diverse P&O managers die de praktijk belichten en interactieve workshops. Voor suggesties voor het programma kunt u contact opnemen met Joke Dielesen, projectmanager, +31(0)40-2146213 of een email sturen naar joke@ckc-seminars.nl
Hieronder vindt u een terugblik naar het programma van 2010:
Op weg naar een HRM beleid in de zorg, dat aantrekkelijk is voor nieuwe medewerkers, zittende medewerkers vasthoudt en productiviteit verhoogt!AUTHENTIEK ČN EFFECTIEF BLIJVEN…
Als het straks september is weet u, als alles goed gaat, welke politieke partijen hun beloftes mogen gaan waarmaken voor de komende jaren. Wie het ook zijn, vaststaat dat er overal flink bezuinigd moet worden. Het zal veel van mensen in de zorg vragen. Met te weinig handen aan het bed, te veel overheid čn overhead wordt er continue beslag op mensen gelegd. Dat vraagt om leiderschap. Niet alleen van mensen in de top maar eigenlijk van iedereen, die zich verantwoordelijk voelt voor het behalen van gezamenlijke doelen.
Hoe blijft u dan toch, onder de genoemde omstandigheden, in staat om vanuit uzelf uw richting te bepalen. Om situaties te creëren waar mensen elkaar vooral heel veel energie geven omdat ze echt vanuit hun persoonlijke kracht en persoonlijke waarden de juiste dingen aan het doen zijn. Waar mensen rollen spelen die uitdagend zijn en die toch heel erg bij hen passen? Plekken waar u zich onafhankelijk en vrij kunt voelen om de dingen te zeggen die u wilt zeggen, ook al werkt u in een grote hiërarchische organisatie. Even kind kunnen zijn terwijl de omgeving volwassenheid van u vraagt. Uzelf blijven en daardoor juist effectief zijn. Kortom, authenticiteit, zingeving en innerlijke drijfveren blijven juist in deze tijd belangrijke buffers om veranderingen en energievreters de baas te kunnen blijven.
Laat u vanuit die gedachte op 21 september inspireren om uw eigen leiderschap weer een nieuwe impuls te geven, met onderwerpen en business cases waar u mogelijk dagelijks mee te maken krijgt. Vragen als hoe houdt u het wij-gevoel vast, hoe creëert u een goed doordacht personeelsbeleid in deze tijd?, hoe kan een gefundeerde strategische personeelsplanning u rust en ruimte in het hoofd geven? en hoe ga ik om met de generaties na mij? komen gedurende de dag bij verschillende sprekers aan bod. Zij geven u de gelegenheid om vanuit uw HR bril uw mening te vormen, te geven en te vertalen naar uw eigen praktijk. Op uw eigen authentieke en effectieve wijze!
Rick Willemsen, Leiderschapstrainer en coach, Vergouwen Overduin
Inschrijven
Schrijf u tijdig in, ook dit jaar bieden wij plaats voormaximaal 400 deelnemers! Indien u abonnee of lid bent van een van de vakbladen, portals of brancheverenigingen waarmee het congres samenwerkt (zie inschrijfformulier) geniet u € 100,- korting. U betaalt slechts € 195,- (non-profit). Bovendien kunt u twee collega’s GRATIS meenemen! Bent u niet werkzaam in de non-profit sector, dan betaalt u € 495,- excl. BTW per persoon.
Meld u nu aan via het inschrijfformulier!
HRM in de zorg is van belang voor….
HRM in de zorg is van belang voor iedereen die zich actief bezighoudt met Human Resource Management. Tot de doelgroep behoren onder andere directeuren en managers HR(M), personeelsfunctionarissen, managers verantwoordelijk voor organisatie, planning & personeelsontwikkeling, bestuurders HRM, afdelingshoofden, operationeel managers, lijnmanagers, algemeen en commercieel directeuren, competentiemanagers, veranderingsmanagers, kennismanagers, organisatieadviseurs, ICT-managers en adviseurs op het gebied van HRM, afkomstig uit de zorgsector (ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor de gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren).