Algemeen

Algemeen

Hoe brengen andere overheidsorganisaties robotisering en AI in de praktijk?

Op 23 mei 2019 organiseert CKC Seminars de eerste editie van het congres Robotisering in de Overheid bij het congrescentrum 1931 te ’s Hertogenbosch. Dit jaar is het thema: hoe haal je de robot uit de mens? Deze dag zit vol praktijkcases van gemeenten en andere overheidsorganisaties: hoe brengen zij informatieveiligheid in de praktijk? Wat zijn de uitdagingen en hoe zijn deze opgelost? Welke tips hebben zij voor andere overheidsorganisaties? Vernieuwende praktijkcases en Innovatie Platform Tijdens de diverse praktijkcases wordt aandacht besteed aan ervaringen van overheidsorganisaties om kennis te delen. Zo vertelt Martijn Groenewegen (gemeente Rotterdam) hoe je voorbij de hype gaat en echt organisatorische impact kan hebben met robotisering. Frank de Jonge en Johan de Bruijn (Dienst Justitiele Inrichtingen) vertellen over hun RPA journey: tegen welke valkuilen liepen zij aan en wat zijn de lessons learned? Harry

2019-05-01T10:51:35+02:00

Mantelzorg werkt voor Gemeenten

Eén op de vijf werkenden combineert werk met langdurige zorg voor een chronisch zieke partner, een gehandicapt kind of hulpbehoevende ouder. In de zorg is het zelfs één op de vier. Dat zijn werkende mantelzorgers. Onderstaande maatschappelijke ontwikkelingen maken dat dit aantal in de toekomst verder zal toenemen.

  • Noodzaak vergroten arbeidsparticipatie
  • Vermaatschappelijking van de zorg
  • Verdere diversificatie van de arbeidsmarkt
Door bovenstaande ontwikkelingen neemt de belasting van de werkende mantelzorger toe. Het huidige kabinet heeft ‘zorgen voor elkaar’ en ‘betaald werk’ hoog op haar agenda staan. De stichting Werk&Mantelzorg wil daaraan bijdragen middels een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat. Mantelzorg werkt voor Gemeenten Gemeenten zijn belangrijke lokale aanjagers en stimulators voor organisaties om een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat te realiser

2019-04-01T12:27:15+02:00

Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden kiest voor werkgeluk

Medewerkerstevredenheid meten? Focus liever op Werkgeluk! Maarten van Halderen vertelt over de keuze die de Gemeenschappelijk Regeling Drechtsteden (GRD) heeft gemaakt voor werkgeluk. De GRD werkt voor de 7 gemeenten in de Drechtsteden. De keuze voor werkgeluk startte met de vervanging van het traditionele MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek) voor het meten van werkgeluk. Lucas Swennen neemt de deelnemers mee in waarom de focus op werkgeluk belangrijk is; hoe kun je werkgeluk meten (en hoe staan de deelnemers er zelf voor?) en wat leveren de resultaten op voor medewerkers, teams en de organisatie? Laat je inspireren door de sprekers! Maarten van Halderen, HR- en Organisatieadviseur, de Drechtsteden Lucas Swennen, mede-eigenaar, HappinessBureau Op de foto: Links Gea Peper, in het midden Paul van den Wijngaart (directeur Drechtsteden) e

2019-03-27T10:31:14+02:00

Financieel fitte medewerkers: wat kunt u doen?!

Het Nibud heeft berekend dat bijna 2/3 van de werkgevers in Nederland te maken heeft met personeel met financiële problemen. Het Nibud geeft daarbij aan dit u dat als werkgever circa € 13.000,- kost per werknemer per jaar. In onze workshop nemen wij u graag mee in de mogelijkheden om adequaat deze financiële problemen te herkennen EN op te lossen zodat u werknemers met financiële zorgen perspectief kunt bieden. Wij verwelkomen u graag! Manuela de Jongste, Eigenaar & Oprichter, DiFfit Hanneke Huurman, Directeur Externe Relaties, Schuldbemiddeling Nederland (SBN)

Dit bericht is origineel geplaatst op Jaarcongres HRM in de Overheid

2019-03-20T11:54:22+02:00

Terugblik congres Informatieveiligheid in de Overheid

Vol trots kijkt CKC Seminars terug op deze succesvolle en inspirerende 3e editie van het jaarcongres Informatieveiligheid in de Overheid.  Deze dag is specifiek gericht op de bewustwording, organisatorische en technische aspecten van informatieveiligheid. Er werden visies en ervaringen gedeeld, met als voornaamste doel aanknopingspunten te bieden voor een succesvolle invoering van informatieveiligheid. Dit jaar stond in het teken van informatieveiligheid en gedragsverandering. Met inspirerende keynote sprekers, ervaren praktijksprekers, betrokken partners en nieuwsgierige bezoekers was het een geslaagde editie! Sfeerimpressie 2019 Wilt u nog even nagenieten of sfeerproeven van de programmaonderdelen waarbij u niet aanwezig kon zijn? Of heeft u de vorige editie van het congres gemist en wilt u toch graag een indruk krijgen? U vindt hier een uitgebreide sfeerimpressie van deze editie van Informatieveiligheid in de Overheid:

Congres Informatieveiligheid in de Overheid: nog 1 week om aan te melden

Op donderdag 14 maart wordt de 3e editie van het congres Informatieveiligheid in de Overheid georganiseerd. Dit jaar gaan we specifiek in op informatieveiligheid en gedragsverandering. Hoe om te gaan met groeiende digitale veiligheidsrisico’s? Welke (geopolitieke) trends kunnen we niet negeren? Bent u al volledig GDPR compliant? Zijn uw medewerkers doordrongen van het belang en op de hoogte van regels rondom informatieveiligheid? Hoe verhoudt informatieveiligheid zich tot privacy? Hoe om te gaan met het spanningsveld tussen regels en ruimte? Op naar een bewuste en veilige overheid! U heeft nog een kleine week om aan te melden: www.informatieveiligheidindeoverheid.nl Via diverse kanalen (sponsors, sprekers, mediapartners) is het congres met korting te bezoeken! Neem deel aan het gevarieerde programma: - Dagvoorzitter en keynote sprekers: Bas van Gils

2019-03-07T12:09:36+02:00

Uitnodiging voor bestuur, toezicht en directie HR in de Week van Zorg en Welzijn

‘Cracking the code of disruptive Change’ In de week van de Zorg & Welzijn, op woensdag 13 maart, vindt dè Strategy Summit plaats bij deRotterdamseZorg. Exclusief voor & door bestuurders, toezichthouders, directeuren en topmanagement HR. Tijdens deze 2e editie werken we actiegericht rond het thema ‘Cracking the code – (Digitale) transformatie realiseren vanuit Mens, Cultuur en Leiderschap’. We gaan in op de vraag hoe je het vermogen van je mensen activeert om zorgverlening en bedrijfsprocessen snel aan te passen aan veranderende omstandigheden. En hoe je een (digitale) cultuur creëert die mensen aanmoedigt om actief verandering te omarmen en continu de veerkracht van de organisatie te bevorderen. Hoe ziet úw deel van de puzzel eruit? Inspirerende keynote visies in de middag   2019-02-27T10:47:54+02:00

LAC Summit 2019: Creatieve Destructie

Everything should be made as simple as possible, but not simpler – Albert Einstein

Digitale architectuur heeft als belangrijke functie het beheersen van complexiteit. Maar is dat in werkelijkheid écht zo? Maken we architectuur niet vaak groter en complexer dan nodig, al dan niet onbedoeld? Door het beheersen van complexiteit is IT beter bestuurbaar en ben je als organisatie flexibeler. Maar het vinden van een betere oplossing vergt vaak ook een andere mindset. Tijdens de tweede editie van de LAC Summit gaan we actief en creatief aan de slag om nieuwe, betere oplossingen te vinden voor bestaande uitdagingen. Om architectuur, en uiteindelijk ook de wereld, een beetje beter te maken.

Met visies van keynote sprekers: Een nieuwe mindset om creatief te veranderen - Bart van der Belt, Businesscoach, Auteur, Spreker en Trainer op het gebied van marketing, verandermanagement en per

2019-02-25T16:39:33+02:00